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關於西藏自治區2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號推薦集體和

  根據《中華全國總工會辦公廳關於推薦評選2021年全國五一勞動獎和全國工人先鋒號的通知》(總工辦發〔2021〕3號)精神,今年我區推薦評選出全國五一勞動獎狀候選單位4個、全國五一勞動獎章人選12人、全國工人先鋒號候選集體13個。現對推薦集體和個人基本情況進行公示,公示期間,如對推薦集體和個人有異議,請向西藏自治區總工會反映。

  1.國家能源集團西藏尼洋河流域水電開發有限公司,現有職工64人。公司認真貫徹落實習新時代中國特色社會主義思想,注重安全發展,積極推進安全文化建設,探索研究符合高原實際的水電站遠程集控運維新模式,完成“集中監控、少人值守”林芝集控中心建設,多布水電站保持長周期安全生產平穩態勢。截至2020年12月,公司多布水電站累計發電量超20億千瓦時,上繳稅費7000余萬元,為西藏經濟高質量發展作出突出貢獻。該公司連續三年被評為國家能源集團安全環保一級單位,曾被評為全國“安康杯”競賽安全文化宣傳先進單位。

  2.定日縣崗嘎鎮殘疾人民族手工業專業合作社,現有員工206人。合作社在當地黨委政府的大力支持下,始終堅持“幸福是奮斗出來的”,帶領貧困戶轉變“等、靠、要”思想。邀請黨的十九大代表為轄區農牧民宣講黨的政策,組織開展“四講四愛”群眾教育實踐活動。組織開展木工、繪畫技能培訓,解決150名建檔立卡貧困戶就業,累計提供就業崗位206個。累計投入130萬幫扶慰問資貧困殘障人士家庭,幫助他們解難紓困。向一線防控執勤設卡點捐贈價值2萬余元的防疫物資。曾被評為國家級合作社示范基地。

  3.華電西藏能源有限公司,現有職工146人。公司積極參與雅魯藏布江下游等水電開發前期工作,助力西藏清潔能源開發利用。通過“五創引領、聚力提升”工程建設勞動競賽,連續三年在華電集團水電達標投產考核和環保專項檢查中排名第一,獲得省部級科技獎11項、發明專利3項、實用新型專利62項,建設了世界海拔最高的生態魚道和魚類增殖站、循環利用砂石混凝土系統廢水等設施。累計投入扶貧資金8.11億元,實施扶貧項目32個,帶動6個村、1個鄉、1138名建檔立卡貧困戶脫貧。曾被評為西藏自治區民族團結進步模范集體、全國文明單位、全國脫貧攻堅先進集體。

  4.國網西藏電力建設有限公司,現有職工246人。該公司堅持踐行創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念,在參與西藏阿裡與藏中電網聯網工程建設中,公司編制的工程沼澤地凍土及冬季施工方案在工程全線施工中得到推廣應用,確保冬季施工質量,實現全過程安全“零事故”和工程質量“零缺陷”移交目標,同時通過優先購買當地砂石材料、生活物資等方式,為沿線群眾創收1500萬元,培育出一支電力勞務施工隊伍。曾被評為國家優質工程金質獎、十一五重點建設項目工作突出貢獻集體。

  1.尼瑪扎西,男,藏族,1964年5月生,中共黨員,博士學歷,西藏大學信息科學技術學院院長,正高級教授。該同志始終堅守在教學和科研一線,是我國計算機及藏文信息技術學科建設、人才培養、科學研究領域的學術帶頭人,創建西藏計算機科學與技術專業,在計算機藏文編碼國際和國家標准制定、藏文信息系統基礎理論研究、藏語自然語言處理、藏文古籍數字化技術研發等領域取得系統性成果﹔在探索實踐計算機及藏文信息技術人才培養體系,開拓我國藏文信息技術研究新領域,為西藏經濟社會發展培養輸送了信息技術專業人才,為保障西藏網絡信息安全、促進國產軟件研發和應用作出突出貢獻。曾獲國家科技進步獎二等獎、西藏自治區科學技術獎一等獎等10余項重要科技獎勵,被評為全國優秀教師。

  2.達娃,女,藏族,1978年7月生,中共黨員,大學本科學歷,西藏自治區地質礦產勘查開發局地熱地質大隊地熱院院長,水工環地質高級工程師。達娃同志將岩土工程勘查、水文地質、環境地質、水樣分析、土工試驗測試及項目資金預算等方面的新知識、新方法運用到工作中,解決了技術疑難問題,拓寬了項目服務領域。先后參與熱田、地質環境監測、礦泉水調查、馬攸木金礦等六處礦泉水水源地水樣測試工作及砂金分析等項目,參與編寫地勘報告100多份,提交分析報告1000余份,陰陽離子單項數據40萬個,檢測數據准確率達98%以上。2015年至2020年,帶領項目累計創收6400萬元,為西藏經濟社會發展作出突出貢獻。曾獲西藏自治區科學技術二等獎,被授予西藏自治區先進工作者稱號。

  3.普索朗,男,藏族,1978年4月出生,中共黨員,高中學歷,西藏特色產業股份有限公司精煉車間主任。普索朗同志為推動企業高質量發展,刻苦學習和努力鑽研專業技術,熟練掌握生產線的工藝流程操作規程,推動公司構建了“四標一體”的食品安全管理體系,產品出廠合格率均為100%,始終嚴格廢棄物處理,降低了生產過程中對環境的污染,累計節約成本120余萬元,為公司的發展貢獻了力量。曾被評為全區環境保護先進個人、全區優秀農民工,被授予西藏自治區勞動模范稱號。

  4.文措,女,藏族,1980年6月生,中共黨員,小學文化,那曲牧女聯合創業有限責任公司董事長。文措同志始終堅持中國共產黨的領導,緊緊圍繞自治區脫貧攻堅等重點工作,貫徹落實各級黨委政府的脫貧惠民政策,積極承擔企業的社會責任,全力以赴參加精准扶貧,積極開展關心關愛困難女農牧民工活動,幫助扶持28名特困婦女解決就業,實現增加收入、脫困解困。供養2名青海玉樹地震中失去父母孤兒至大學畢業,為4戶困難家庭解決住房,通過百企幫百村活動幫扶慰問24戶貧困戶。開展婦女職業技術培訓活動,幫助245人提升就業技能。曾被評為西藏自治區民族團結進步模范個人、全國維護婦女兒童權益先進個人。

  5.格桑平措,男,藏族,1981年9月生,中共黨員,中專學歷,拉薩琅賽建設實業有限公司施工員。格桑平措同志勤學苦練精做,努力提升過硬技能素質,先后承擔參與了康昂東路市政工程、林周縣林春公路工程、納木錯旅游專線公路工程、魯堆林卡路市政工程、國道318沿線整治工程、自治區“十一五”重點文物保護工程等100多個工程項目,為西藏的基礎設施建設及文物保護工作作出了貢獻,負責的部分項目被評為自治區、拉薩市優質工程和優良工程。曾被授予西藏自治區勞動模范稱號。

  6.拉巴平措,男,藏族,1978年10月生,中共黨員,高中學歷,亞東堆納卡吉崗巴羊養殖農牧民專業合作社理事長。拉巴平措是踐行共產黨員初心使命的模范,始終堅持“生態平衡、科學發展”理念,帶領群眾轉變思想、脫貧致富。組織群眾通過“黨支部+合作社+基地+農戶”的運營模式,以“適齡羊折價”的方式入股合作社。2020年合作社收入530余萬,實現804戶群眾增收。依托人工種草項目,實現人工種草1000余畝,在為冬季養殖提供飼草,減輕冬季牧場壓力的同時,又為保護生態平衡做出積極貢獻。曾被評為日喀則市優秀共產黨員、日喀則五一勞動獎章。

  7.石荔,女,漢族,1968年6月生,無黨派人士,博士學歷,西藏自治區人民醫院醫務處處長、感染科主任,正高級主任醫師。她政治立場堅定、旗幟鮮明反對分裂,對黨忠誠老實,與黨中央同心同德。她是全區唯一的感染性疾病專業博士,始終把推進西藏醫療衛生事業發展和保障好西藏人民的健康作為己任,創建了醫院感染科和院內感染控制科。主編出版《高原病例特色精選集》《西藏艾滋病知識手冊》等論著,發表論文近30篇。新冠肺炎防控期間,先后赴各市地醫院及口岸進行疫情防控督導10余次,全程參與了西藏唯一一例新冠肺炎病例的確診和救治工作。曾獲西藏自治區科學技術一等獎,被評為全國抗擊新冠疫情全國三八紅旗手、西藏自治區優秀科技工作者。

  8.旦增頓珠,男,藏族,1982年3月生,中共黨員,大專學歷,西藏高爭建材股份有限公司制成車間主任。該同志在工作中勇挑重擔,奮戰在公司生產第一線,修訂完善制成車間內部管理制度,對生產工藝及設備進行技術改造,提高設備運轉率,提高易損件的使用率﹔創新水泥生產制成工藝,創造了公司磨機單台系統運轉率100%的記錄,節約設備維修費100多萬元,2020年節約電費700多萬元。創造了制成車間4台系統設備綜合運轉率達98%以上的歷史新記錄,達到了國內先進水平,車間連續多年安全“零”事故。曾被授予西藏自治區勞動模范稱號。· 广西“三百二千”科技创新工程提前

  9.王元榮,男,漢族,1964年6月生,中共黨員,大學本科學歷,西藏鐵路建設有限公司專業工程師。王元榮同志在10年的高原鐵路建設中,扎根高原,牢記使命,甘當“天路”建設的“拓荒牛”“孺子牛”“老黃牛”,始終嚴格恪守“一點也不差、差一點也不行”的工作標准,先后參與拉日鐵路、拉林鐵路建設項目,常年趟泥踏雪,奮戰在最危險、最復雜的施工地段,克服高原施工困難,破解工程技術難題,為拉日鐵路、拉林鐵路建設成為一流的高原精品鐵路奠定基礎,攻關“拉林鐵路橋隧施工關鍵技術研究”等重點科研項目取得創新突破。曾獲火車頭獎章。

  10.李玉山,男,土族,1988年2月生,中共黨員,大學本科學歷,西藏華泰龍礦業開發有限公司電氣自動化主管工程師。李玉山扎根西藏,通過自主創新和引進新材料、新工藝等技術改造,投產日處理量由5200噸提升至7000噸,設備運轉率由86%提升至95%,年處理礦量突破242萬噸。完成碎礦車間自動化控制、鋼膠復合襯板研究應用、皮帶連續除鐵、浮選液位自動控制石灰自動添加系統帶式、輸送機防打滑技術等改造100余項,降低了生產成本,減輕高寒高海拔地區職工的勞動強度,提高了有限礦產資源綜合回收利用率。曾獲多項專利,研究項目被評為中國黃金系統一線職工科技成果獎一等獎、中國黃金協會科學技術三等獎。

  11.李兵偉,男,漢族,1986年9月生,中共黨員,大學本科學歷,華能雅江公司加查水電廠運維部副主任。該同志全力做好加查水電站的建設和前期管理工作,編制完善新電站的多項管理制度,組織編寫《加查水電站設備設施手冊》14大項44小項重要內容,《加查水電廠安全生產管理體系》等規章22份,梳理清單233項,為完善管理提升運維能力打牢了基礎。在“抗疫情,保生產,保發電”勞動競賽期間,參與3台機組的啟動試驗和無縫接機工作,為機組“零缺陷”投運和機組安全穩定運行把好最后一道關,發現整改問題186項。組織“降缺陷,控非停”活動,開展反事故演習2次、巡檢15次、編制巡檢報告450份、發現處理問題21項、處理遺留問題130余項,提出建議33項,有效提高了設備運行可靠性。曾被評為全國青年崗位能手。

  12.王杜江,男,漢族,1985年12月生,中共黨員,碩士學歷,中鐵第一勘察設計院集團有限公司川藏鐵路地質專冊,中級工程師。王杜江同志發揚鐵路尖兵精神,攻克川藏極地勘測,連續260天奮戰在川藏鐵路駐地海拔最高、自然環境最苦、交通條件最差、地質問題最難的橫斷山脈怒江峽谷無人區,完成了段內控制性橋位、隧道工程的地質條件調查和最艱難的70公裡線路勘測任務。率先掌握並熟練應用遙感解譯技術,完成野外地質解譯、調查4900平方公裡,識別沿線地質災害隱患點15246處,識別精准度提升至100%。完成專題和科研課題3項,參與完成重大專題、專項研究17項,申報專利3項,創建高原復雜艱險山區重大山地災害識別技術體系,優化線路方案,為國家節約工程投資75億元。曾被評為全國青年崗位能手標兵。

  1.西藏那曲國旺保安有限責任公司保安部,現有職工12人。該保安部始終堅持安全生產與業務工作兩手抓,兩不誤,把社會治安綜合治理及安全生產作為第一要務,堅持服務人民、奉獻社會,始終把社會責任扛在肩上,認真落實維穩處突、勤務保障要求,強化思想政治教育,提升保安員的思想道德素質和業務技術能力,全體保安員主動承擔責任,擴展服務,經常加班加點落實維穩安保措施和重點部位、重點單位的勤務保障,實現了零糾紛、零事故,無經濟案件和刑事案件發生。所在公司曾被評為全國“安康杯”競賽優勝單位、西藏自治區民族團結進步模范集體。

  2.隆子縣興隆扶貧運輸有限責任公司運輸部,現有職工15人。運輸部制定了《加強運輸運礦工作實施方案》《加強駕駛員培訓制度》《加強運輸安全知識宣傳措施》,定期開展集體性運礦安全會議,道路交通安全教育宣講,組織全員簽訂安全責任書和勞務合同,杜絕了安全事故。組織黨的理論學習,助力脫貧攻堅,累計出資202余萬元幫助貧困學生完成學業,為當地學校捐款170余萬元改善教學環境,先后組織捐款捐物價值2470.3萬元,幫助266名貧困群眾實現就業,帶動了當地群眾增收致富。所在公司曾被評為山南市抗擊新冠疫情先進民營企業、全區非公有制經濟組織和社會組織先進基層黨組織。

  3.華潤雪花啤酒(西藏)有限公司釀造包裝部,現有職工47人。包裝部始終堅定綠色發展理念,注重激發員工在生產中的創新熱情,改進設備和加工方法、優化工序,進行了大量的工藝創新。利用洗瓶機、殺菌機冷凝水對殺菌機高溫區、殺菌區熱交換換熱,降低了殺菌機直接使用蒸汽量。通過生產廢水再利用為企業節約成本10余萬元。加強技術改造,麥汁澄清度≦8EBC合格率由21%提升至100%,降低了綜合能耗,實現銷售40.66萬KL,產值18.92億元,上繳稅金2.21億元,利潤3.423億元。所在公司曾被評為全國“安康杯”競賽優勝單位、西藏自治區民族團結進步模范集體。

  4.阿裡地區社會福利院,現有職工43人。該院本著“視老人為父母、兒童為子女”的理念開展養老護理醫療工作,成效顯著。健全崗位責任制,配齊配強工作人員,制定關於黨務、院務、服務三大系列的43種制度、21種職責、245條細則,制訂突發性應急預案、傳染病隔離預案、食物中毒預案等突發事件應急預案,實現管理科學化、規范化。為老人兒童開展心理疏導,進行中醫按摩康復保健,確保入住人員生活有保障,生活有改善。完成93名特困人員及城市三無人員、139名兒童的生活、就學、醫療、康復、護理服務工作,得到社會廣泛贊譽。曾被評為全區民政系統扶危濟困先進集體、西藏工人先鋒號。

  5.中國民用航空西藏自治區管理局林芝航站地面服務部,現有職工69人。該服務部秉承“安全第一”“真情服務”的宗旨和理念,強化“三基建設”力度,推進“四到班組”落實,倡導“工匠精神”傳承。深入推進崗位練兵,提升員工技能水平,開展各類培訓120課時、技能大比武10項。加強對風險和隱患的排查管控力度,制訂隱患排查計劃,完善風險隱患閉環管理,組織應急預案的培訓演練,提升了突發事件的處置能力。高度重視服務質量,開展雷鋒紀念日、六一和老弱病殘孕等特色服務,切實解決旅客的困難問題。曾被評為全國五一巾幗標兵崗。

  6.域上和美文化旅游股份有限公司演藝管理中心,現有職工90人。該中心始終把“傳承與傳播西藏非遺文化、傳統文化”作為創作的核心內容,在演出藝術創作中融入數十種西藏非物質文化遺產,上百類西藏傳統文化元素,通過800余名藏族演員同台演繹,實現西藏非物質文化與民俗文化的技藝傳承和大眾化傳播,成功探索出“文化為魂”“旅游為體”的可復制、持續發展模式,通過吸納農牧民演職人員就業實現產業扶貧,累計解決就業4000余人,增收3億元,幫助500余名建檔立卡貧困戶脫貧摘帽,900余名大中專返鄉學生實現演出就業。創制的《文成公主》藏文化大型史詩劇被評為第六屆西藏珠穆朗瑪文學藝術獎特別獎、西藏自治區第六屆精神文明建設“五個一工程”優秀作品獎。

  7.當雄縣烏瑪塘一級檢查站,現有干警28人。該檢查站嚴格按照“五逢一快”認真落實環拉薩“護城河”各項任務,抓獲網上在逃人員50余人、各類布控人員2000余人,查獲價值近百萬元的非法營運煙草304余箱、毒品4公斤,查獲子彈300余發、一次性塑料袋上百萬隻、零散汽柴油7萬余升,查獲管制刀具10000多把、易燃易爆物品7000余件,查獲各類假証2000余本、冒用他人身份証3000余張,交通安全法規宣傳達684504人次,幫助過往的全國各地群眾達425312人,生動詮釋了“人民公安為人民”“一切為了群眾”的庄嚴承諾。曾被評為自治區優秀公安基層單位、自治區青年安全生產示范崗、自治區青年文明號。

  8.工布江達縣朱拉鬆茸加工農民專業合作社加工生產小組,現有職工16人。該生產小組改進和完善鬆茸加工保鮮處理技術,規范工藝流程,確保了鬆茸口感品質和營養價值,拓展了銷售渠道,壯大了地域特色品牌。實現產量50噸,年利潤超160萬元,帶動吸納就業1200余人,直接增收3000余萬元。所在合作社曾被林芝市評為脫貧攻堅十佳扶貧幫扶企業、非公有制企業扶貧6強。

  9.拉薩市公交運營有限公司2路隊,現有職工34人。該路隊以“爭創一流管理,一流服務”為目標,推行崗位責任制,強化安全生產、文明服務規范管理,定期開展安全行車經驗、車輛故障技術排除和車輛基本維護交流活動。突出責任意識和服務意識,針對路線路況復雜、人流量大特點,合理調配區間車輛,滿足高低峰時段群眾出行需求,定期組織交流安全行車、故障排查經驗,鍛造出一支技術過硬、本領扎實的隊伍。累計安全行車百萬公裡,運送乘客千萬人次。曾被評為西藏工人先鋒號。

  10.西藏鐵路建設有限公司工程管理部,現有職工6人。該工程管理部牢記交通強國、鐵路先行初心使命,扎根雪域高原,承擔的“拉林鐵路橋隧施工關鍵技術研究”,取得40項國家授權專利、成功申報8項省部級工法、國內外刊物上發表論文51篇,攻克強岩爆、冰漬層、高地熱、風積沙、軟岩大變形等工程施工難題,形成了成熟的工藝、工法,為保証施工有序推進提供了有力技術支撐,提高了我國高原復雜條件橋隧的修建技術和水平。曾被評為中國土木工程詹天佑創新集體獎。

  11.日喀則市桑珠孜區政法委鐵路護路聯防辦公室宗薩大隊,現有護路隊員92人。宗薩大隊認真貫徹落實鐵路護路聯防工作各項部署要求,在高寒高海拔的艱苦條件下積極發揚“老西藏精神”和“兩路精神”,棄家舍業,不怕苦不怕難,甘於奉獻,以高度的政治責任感和使命感投身鐵路護路工作,累計步巡約4000萬公裡,處理安全隱患共4000余件次,處理無關人員上道、鐵路護欄倒塌等緊急情況200余次。拉日鐵路通車以來,轄區鐵路始終保持著零事故、零傷害、零損失的“三零”成績,有效維護了拉日鐵路桑珠孜區段的絕對安全和沿線社會的和諧穩定。曾被評為西藏工人先鋒號。

  12.拉薩楚布文化傳播有限公司藏香生產車間,現有職工9人。該生產車間嚴格古法傳承秘制,致力傳統藏香文化研究開發,依托現代科技成果整合藏民族傳統手工藝,成功研發生產無任何化學成分、無任何動物成分、無任何人工色素的純綠色藏香,填補了西藏綠色藏香產業的空白,提升了核心競爭力。提高產品質量和生產效率,連續八年產品質量達標率為95%,無任何安全事故,為市場拓展奠定了基礎。曾被評為全國優秀質量管理小組、西藏工人先鋒號。

  13.西藏航空有限公司拉薩基地雪域彩虹班組,現有職工83人。該班組立足崗位,始終以“扎根雪域高原,矢之艱苦奮斗”的精神不斷提升服務質量,將溫暖帶給每一位進出西藏的旅客。保障運兵和兩會期間重要航班110余班6600余人次。堅持服務至上,開設應急救治空中綠色通道,保障急救病人350余名。組織“高原公益支教”、義診發放藥品活動。抗擊疫情期間,主動請纓投入現場保障,對航站進行全面消殺,展示了共產黨員的先鋒模范帶頭作用。曾被評為西藏工人先鋒號。香港最快开奖结果查询